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校長團體與家長團體則在22日發表聲明，包含全國中小學校長協會、全國家長團體聯盟在內共13個團體共同表示，台南市教育局的作法是「保障第一線的教師能夠繼續獲得穩定的學校行政支援和服務」，讓老師對兼任行政人員的人表示敬佩。另外，他們也會鼓勵政府修訂兼任主管職務者的行政加給，讓資深教師願意兼任行政人員，教學行政不脫鉤。
記者盧映慈／綜合報導
為了解決學校的「行政人員荒」，台南市教育局提出「擔任行政人員老師免超額」的保障，全國教師工會總聯合會21日表示，這是「賦予學校任意指定老師擔任行政人員的權力」，根本偏離問題核心。行政事務繁瑣、與教育專業無關才是找不到行政人員的原因，賴清德是「邏輯錯亂、劃錯重點」。
全教總指出，行政事務繁瑣一直最為人所垢病，老師在教學之外還要面對各種訪視、評鑑、資料、計畫和成果報告種種與教學專業無關的事務，再加上兼任行政職務的補貼加給又與付出不符，讓老師們簡直「避之唯恐不及」；賴清德不思考怎麼提高行政人員的福利誘因，反而在99學年度開始每年下修兼任行政人員的休假加班費申請天數，從原本16天降為3天，「有這麼多負面因素，難怪教師兼任行政的意願不高。」。
全教總說，法令規定兼任行政職務的老師休假要排在寒暑假期間，但寒暑假會有3分之一的行政人力留守，假根本休不完；另外，六都都有16天的申請範圍補給老師們加班費，只有台南市喊出「財政拮据」硬是砍到3天，現在又為了提出保障不超額，不但干涉校務會議的自主權，也用行政霸凌教學，罔顧學生權益。
▲台南市申請不休假加班費僅有3天，在六都裡最低。
▲全教總召開記者會批評台南市「保障兼任>2017母親節檔期dm行政教師免超額」政策。（圖／翻攝全教總臉書，下同）
台南市教育局回應，兼任行政老師不列入超額名單中，並非台南獨創，新北市與高雄市都已列入辦法、行之有年；限縮加班費申請天數是希望老師們把假休完，不是拿不休假換加班費。另外，行政是教學的基礎，未來會加強行政簡化，也呼籲老師們為了維護學生受教權，提升教學品質，多兼任行政工作。
▲台南市長賴清德受到全教總對教育政策的炮火攻擊。（圖／市府提供）
13個校長、家長團體完整名單：
全國中小學校長協會、全國家長團體聯盟、中華民國各級學校家長協會、台南市家長協會、新北市中小學家長會長協會、桃園市家長協會、台中市家長會長協會、南投縣家長會長、台中市家長協會、苗栗縣家長協會、彰化縣各級學校家長協會、雲林縣家長會長協會、高雄市家長教育改革協會
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